招聘流程
應(yīng)聘方式及招聘流程
步驟 | 程序 | 說(shuō)明 |
1 | 篩選簡(jiǎn)歷 | 若無(wú)適合職位 , 應(yīng)聘者的信息納入公司人才庫(kù) |
2 | 通知應(yīng)聘者面試 | 人力資源中心發(fā)出面試通知 ( 電話或郵件通知 ) |
3 | 初試/復(fù)試 | 由人力資源中心安排 |
4 | 筆試 | 本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng) |
5 | 招聘審批流程 | 公司內(nèi)部審批 ( 一周內(nèi) ) |
6 | 發(fā)錄用邀請(qǐng)函 | 若審批通過(guò)，人力資源中心發(fā)出錄用邀請(qǐng)函。 |
7 | 辦理入職手續(xù) | 按約定時(shí)間到公司辦理入職手續(xù)。 |
特別說(shuō)明事項(xiàng)：
應(yīng)聘者個(gè)人信息將應(yīng)用于公司人才庫(kù)，奧羅拉生物科技對(duì)所有應(yīng)聘信息予以保密。
應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人所有填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有與事實(shí)不符，奧羅拉生物科技有權(quán)取消其錄用資格。
奧羅拉生物科技回復(fù)應(yīng)聘的一般期限：
一般情況下，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷投遞后如果七個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有應(yīng)聘回復(fù)，則表示公司暫不能考慮應(yīng)聘者的應(yīng)聘申請(qǐng)。
應(yīng)聘者參加面試后，如果七個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有得到應(yīng)聘回復(fù)，則表示沒(méi)有通過(guò)面試。
郵件直達(dá)：hr@aurora-biotech.com 鄒經(jīng)理.
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